TẠI SAO NỀN DÙNG
PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Một trong những lợi ích trước mắt nhất của việc sử dụng phần mềm nhân sự chuyên nghiệp - một khi bạn đã hoàn thành giai đoạn triển khai và khởi chạy - là một sự cải thiện về hiệu quả làm việc đội ngũ nhân sự của bạn. Các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, chuyên sâu về quản trị viên như theo đuổi người quản lý để hoàn thành thử việc hoặc đánh giá hàng năm có thể được tự động hóa và các nhiệm vụ khác - như phê duyệt kỳ nghỉ hoặc chứng nhận vắng mặt - có thể được ủy quyền cho người quản lý và nhân viên thông qua chức năng tự phục vụ.
Danh mục giải pháp phần mềm nhân sự
Giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp
Công cụ quản lý đa năng
CONTACT US
Đào tạo và phát triển tốt hơn
Các doanh nghiệp thường thất bại trong việc phát triển nhân viên của họ vì có thể khó tổ chức và nghiên cứu cách hiệu quả nhất về chi phí để đào tạo.
Nếu bạn không cung cấp cho nhân viên của mình sự đào tạo và phát triển thường xuyên, bạn có thể bị tụt hậu so với đối thủ cạnh tranh. Thuê một quản trị viên nhân sự sẽ giúp bạn cập nhật các thông lệ tốt nhất trong ngành để đảm bảo rằng nhóm của bạn được đào tạo phù hợp.
Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả
Một kiến thức sâu rộng về nhân sự cải thiện quá trình tuyển dụng của bạn bằng cách cho bạn khả năng nhận ra tài năng hàng đầu tốt hơn.
Điều quan trọng là tìm nhân viên có kỹ năng, kiến thức và mục tiêu phù hợp với văn hóa của công ty bạn. Một quy trình tuyển dụng hiệu quả cũng có thể giảm thiểu cơ hội tuyển dụng một người không phù hợp, tránh các vấn đề trong tương lai cho công ty của bạn.
Hiểu lợi ích của nhân viên
Các doanh nghiệp nhỏ thường đấu tranh để cung cấp phạm vi lợi ích nhân viên mà các tập đoàn lớn có thể cung cấp.
Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn vẫn không thể cung cấp cho nhân viên của mình những ưu đãi tuyệt vời. Các chuyên gia có hiểu biết sâu sắc về nguồn nhân lực có thể xác định các lợi ích hiệu quả và đáng giá nhất để cung cấp cho nhân viên thông qua quản trị hiệu quả và chú ý đến chi tiết.